Kelayakan dan Kemahiran: Kelayakan dan kemahiran:Keutamaan diberikan kepada major accounts.Berumur 20 hingga 25 tahun.Kemahiran komunikasi dan perundingan yang baik.Ciri-ciri Peribadi:Berdisiplin, teliti, amanah, dan berorientasi kepada hasil.Mampu bekerja secara berdikari serta dalam pasukan.Mempunyai inisiatif dan keupayaan untuk bekerja di bawah tekanan.Skop Kerja: Mengkaji kontrak dan dokumen perjanjian untuk memahami keperluan, tanggungjawab, dan hak-hak yang berkaitan dengan kerja elektrik yang dilaksanakan.Mengkaji dan mengkira kuantiti kerja elektrik yang telah dilaksanakan, termasuk perubahan ruang lingkup kerja dan tambahan kerja yang mungkin timbul.Menyediakan dokumen tuntutan yang lengkap dan terperinci mengenai perubahan ruang kerja, perubahan dalam reka bentuk, atau perubahan dalam keadaan tapak yang mempengaruhi kos dan masa projek.Menilai kos yang berkaitan dengan tuntutan tersebut, termasuk kos kerja tambahan, kos pembaikan, dan kos lain yang berkaitan dengan pelaksanaan kerja elektrik.Berinteraksi dengan pelbagai pihak berkepentingan seperti kontraktor elektrik, klien, arkitek, dan juruukur tanah untuk memahami dan menyelesaikan tuntutan dengan berkesan.Merekod semua maklumat yang berkaitan dengan tuntutan termasuk surat-menyurat, perbualan, dan perbincangan yang berlaku bagi tujuan rujukan dan audit.Menyediakan laporan berkala kepada pihak berkepentingan mengenai status tuntutan, termasuk kemajuan dalam penyelesaian dan implikasi kewangan yang mungkin.Mengenal pasti dan menilai risiko-risiko yang berkaitan dengan tuntutan dan menyediakan cadangan bagi mengurangkan kesan negatifnya, termasuk risiko pembayaran yang lewat.Berunding dan berbincang dengan pihak-pihak yang terlibat untuk mencapai penyelesaian yang memuaskan bagi semua pihak dalam hal tuntutan yang dibuat.Berkomunikasi dengan jelas dan efektif dengan semua pihak berkepentingan