Manulife: Asia LEAD Program - Management Associate 2024 Intake - Malaysia page is loaded Manulife: Asia LEAD Program - Management Associate 2024 Intake - Malaysia Postuler locations Kuala Lumpur, Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur time type Temps plein posted on Publié il y a 5 jour(s) job requisition id JR******** Nous sommes un fournisseur de services financiers qui s'emploie à faciliter les décisions de nos clients et de nos collègues partout dans le monde et à les aider à vivre mieux. De nos initiatives environnementales à nos investissements dans la collectivité, nous montrons la voie en nous appuyant sur des valeurs, et ce, dans l'ensemble de nos activités. Pour nous aider à nous démarquer, nous vous aidons à progresser, parce que lorsque nos collègues sont en santé, respectés et vraiment valorisés, nous nous épanouissons tous. Découvrez comment vous pouvez faire progresser votre carrière, avoir une influence et susciter un réel changement avec notre équipe gagnante dès aujourd'hui.
Semaine de travail comprimée
Hybride Description d'emploi The Opportunity Are you looking for a supportive, collaborative workplace with great teams and inspiring leaders? You've come to the right place. We're looking for ambitious people who share our values and want to make every day better for people around the world. If this sounds like you, and the career below sounds exciting, we'd like to hear from you.
Manulife LEAD (Leadership, Experience, Advocacy, and Development) is a program will enable you to discover individual career aspirations and various fields of expertise. You will gain an insight into, and understanding of, the world's leading Financial Services Institution and according to your strengths and development objectives, you will be assigned to challenging projects, corporate-wide initiatives and hands-on development opportunities in order to unleash your potential.
What motivates you? Manulife LEAD:
Provides a multi-faceted learning and development experience for entry level talent to advance into future leadership roles aligned to our corporate vision, mission, strategic priorities and brand values Develop skills for individuals that aspire towards a career in order to assume further responsibilities at Manulife Establishing a powerful internal network to advance their careers within the organization On the job you will: LEAD is an 18-month graduate program where Management Associates complete the following:
Business Rotations – you will have the opportunity to gain experience in business units and specialist functions. It's your chance to find the team you fit into best and begin your Manulife career. Development – undertake an exclusive series of classroom learning and experiential programs sponsored by Manulife senior executives to help you develop core business skills Mentors and Buddies – Benefit from being assigned a Mentor (typically a senior leader) to help you with your career and personal development and well as business buddies to help you navigate our global organization We are looking for someone with: Degree in Actuarial Science, Statistics, and Mathematics Open to candidates with less than 2 years of work experience English is the business language of Manulife, you need to be able to speak business-level English We're looking for well-rounded, digitally minded, and customer-focused, who have previously engaged in social work and extra-curricular activities Our commitment to you Our mission; to be a part of making Decisions Easier and Lives Better A leadership team dedicated to your growth and success A bold ambition and set of goals to be a leader in driving transformation in our industry Our best. Every day. We are committed to be an equal opportunity employer and welcome applications from all suitably qualified persons regardless of their race, sex, disability, religion/belief, sexual orientation or age". Every career at Manulife provides the opportunity to learn new skills and move your career forward. Ready to make an impact somewhere? What are you waiting for?
Connect with our team! For questions and inquiries about the LEAD graduate program, please email ********
À propos de Manuvie et de John Hancock La Société Financière Manuvie, groupe mondial et chef de file des services financiers, vise à aider les gens à prendre plus facilement des décisions et à vivre mieux. Son siège social mondial se trouve à Toronto, au Canada. Elle exerce ses activités sous le nom de Manuvie en Asie, au Canada et en Europe, et principalement sous le nom de John Hancock aux États-Unis. Elle propose des conseils financiers ainsi que des solutions d'assurance et de gestion de patrimoine et d'actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. À la fin de 2022, elle comptait plus de 40 000 employés, plus de 116 000 agents et des milliers de partenaires de distribution au service de plus de 34 millions de clients. À la fin de 2022, son actif géré et administré se chiffrait à 1 300 milliards de dollars canadiens (1 000 milliards de dollars américains), le total de ses placements se chiffrait à 400 milliards de dollars canadiens (300 milliards de dollars américains) et son actif net des fonds distincts se chiffrait à 300 milliards de dollars canadiens (300 milliards de dollars américains). Elle est inscrite aux bourses de Toronto, de New York et des Philippines sous le symbole « MFC », ainsi qu'à la Bourse de Hong Kong sous le symbole « 945 ».
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d'attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d'un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d'ancien combattant, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'état matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable. Nous nous sommes donné comme priorité d'éliminer les obstacles à l'accès égalitaire à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d'aménagement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d'aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d'aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à ******** . About Us #J-18808-Ljbffr
