Proces nadzoru obiektu:Odpowiedzialnosc za dostarczenie projektu instalacji.
Odpowiedzialnosc za bezpieczenstwo na terenie obiektu.
Odpowiedzialnosc za zapewnienie efektywnego zarzadzania aspektami srodowiskowymi instalacji (postepowanie z odpadami, materialy niebezpieczne, minimalizacja transportu).
Odpowiedzialnosc za nastepstwa finansowe projektu (nie moze odpowiadac za koszty zwiazane ze zmianami cen fabrycznych lub kursu walutowego).
Uczestnictwo w przekazaniu do sprzedazy/instalacji i zatwierdzanie terminu zamówienia otrzymanego od klienta wspólnie ze sprzedawca.
Przygotowanie ogólnego programu instalacji i planowanie zasobów.
Odpowiedzialnosc za planowanie i organizacje dostaw do obiektu oraz przechowywania materialów i narzedzi oraz skladanie zamówien u podwykonawców oraz dostawców materialów spoza fabryki KONE.
Odpowiedzialnosc za przygotowanie obiektu i kontrolowanie jego stanu gotowosci.
Odpowiedzialnosc za stosowanie prawidlowych metod instalacji KONE podczas calego procesu instalacji.
Zapewnianie kontroli kosztów wedlug planów dzialania podczas ustalania budzetu oraz obliczonego wstepnie wskaznika CM2% wzgledem osiagnieciadocelowych wskazników R80.
Odpowiedzialnosc za dzialania administracyjne dotyczace projektu, w tym codzienne zarzadzanie zasobami ludzkimi (nieobecnosci, rozliczanie/zatwierdzanie czasu pracy) i raportowanie postepów projektu (harmonogram, godziny instalacji, czas pracy monterów, budzet i zagrozenia) przelozonym.
Odpowiedzialnosc za prowadzenie dokumentacji projektu.
Aktualizowanie informacji w systemach zarzadzania przedsiebiorstwem (np.
aktualizacje kamieni milowych etapów Planu S).
Wspólpraca z ksiegowoscia/kontrolingiem w celu zapewnienia, ze dzialania w zakladzie sa planowane i wykonywane zgodnie z umownymi terminami platnosci i faktycznie otrzymanymi platnosciami.
Odpowiedzialnosc za koncowe testy sprzetu i przekazanie do dzialu konserwacji.
Zarzadzanie relacjami z klientami i podwykonawcami:Odpowiedzialnosc za zadowolenie klienta i jakosc instalacji.
Odpowiedzialnosc za jakosc prac podwykonawców i zapewnienie bezpieczenstwa.
Osoba kontaktowa dla klienta podczas instalacji w kwestiach zwiazanych z zarzadzaniem obiektem, odpowiedzialnosc za wewnetrzna i zewnetrzna komunikacje w czasie trwania projektu.
Ukierunkowanie na osiaganie przydzielonych celów sprzedazowych oraz sprzedaz dodatkowa i modyfikacje w trakcie instalacji.
Nawiazywanie i podtrzymywanie serdecznej i profesjonalnej relacji z podwykonawcami.
Zarzadzanie zasobami ludzkimi/przywództwo:Odpowiedzialnosc za rozwój i komfort pracowników (wykonujacych prace w obiekcie) oraz zarzadzanie efektywnoscia zespolu i poszczególnych pracowników.
Ustalanie celów i planów oraz organizacja, komunikacja, kontrola i motywowanie zespolu instalacyjnego.
Identyfikacja potrzeb w zakresie szkolen pracowników w terenie i zarzadzanie planami szkoleniowymi.
W firmie KONE koncentrujemy sie na budowaniu innowacyjnej kultury wspólpracy, w której cenimy wklad kazdej osoby.
Zaangazowanie pracowników jest dla nas kluczowym obszarem zainteresowania.
Zachecamy do uczestnictwa i dzielenia sie informacjami oraz pomyslami.
Zrównowazony rozwój stanowi integralna czesc naszej kultury i codziennosci.
Stosujemy etyczne praktyki biznesowe oraz dazymy do rozwoju kultury wspólpracy, w której wspólpracownicy ufaja sobie wzajemnie i darza sie szacunkiem, a dobre wyniki znajduja uznanie wsród wspólpracowników.
Jako doskonale miejsce pracy z duma oferujemy szeroki zakres mozliwosci, które ulatwia osiagniecie celów zawodowych i osobistych oraz umozliwia zdrowe, zrównowazone zycie.#J-18808-Ljbffr